Human Experience

OFFERING

Collaborare. Condividere. Valorizzare.

Il futuro di ogni azienda risiede nelle persone

Grazie alla competenza in ambito HCM per la gestione e la valorizzazione del capitale umano, Altea UP supporta le aziende nei processi di gestione delle risorse umane con semplicità ed efficacia, migliorando non solo il modo di lavorare ma anche quello di vivere l’azienda.

Gestire l’intero ciclo di vita delle persone in azienda significa gestire le competenze e l’empowerment dei dipendenti e sviluppare tecnologie ad hoc per supportare ogni azione che ne faciliti il management.

Coniugando competenze ed esperienze, creatività ed innovazione, sviluppo e sostenibilità, insieme alle più innovative soluzioni per il business, la divisione Human Experience di Altea UP, armonizza processi e obiettivi relativi alla valorizzazione delle persone, producendo effetti su tutte le unità organizzative aziendali e sulle aspettative dei dipendenti.

Le soluzioni di Altea UP proposte in ambito Risorse Umane aiutano da un lato le aziende, attraverso un maggior allineamento con la strategia aziendale basata su una cultura diffusa ad alto impatto e soluzioni innovative per gestire il talento in azienda, e dall’altro soddisfano le aspettative dei dipendenti che richiedono un continuo sviluppo professionale, flessibilità, life quality balance ed esperienze interconnesse.

Ed è proprio l’evoluzione del concetto di capitale umano che promuoviamo nei nostri progetti. Quel passaggio dalla gestione del capitale umano alla gestione dell’esperienza umana, che si traduce nella progettazione di software in grado di soddisfare le esperienze che i dipendenti desiderano in azienda.

La persona è al centro dell’intero journey esperienziale e ogni fase vissuta in azienda si traduce in attenzione, organizzazione e semplicità di processo affinchè venga garantito un alto livello di employee experience, in grado di soddisfare le innumerevoli esigenze della vita professionale di una persona in azienda e la relazione che stabilisce con essa in termini di valori, ambiente e tecnologie sperimentate.

La suite di soluzioni Talent & Travel Experience di Altea UP.

Le soluzioni di Altea UP convergono all’interno di due macrocategorie di Human Experience Management:
quelle legate alla TALENT Experience e quelle legate al TRAVEL Experience.

TALENT EXPERIENCE
TRAVEL EXPERIENCE

Talent Experience

Talent Experience

Il Talent Management è l’insieme di processi interconnessi che lavorano insieme per attrarre, valutare, assumere, sviluppare e trattenere i migliori talenti per l’organizzazione, che esula dalla sola gestione amministrativa del dipendente, seppur essenziale.

Richiede una visione differente e soprattutto paperless, dove l’impiego delle tecnologie utilizzate possa fare la differenza e aiutare le divisioni HR delle aziende in modo efficace, attraverso la raccolta di dati per vedere e analizzare la crescita della risorsa nel tempo, con risultati misurabili e un approccio metodologico flessibile.

Il cliente, nell’adozione di una soluzione di Talent Management come SuccessFactors, può decidere da quale soluzione e modulo iniziare, implementando il package più in sintonia con gli obiettivi aziendali.

Talent Experience

Il Talent Management è l’insieme di processi interconnessi che lavorano insieme per attrarre, valutare, assumere, sviluppare e trattenere i migliori talenti per l’organizzazione, che esula dalla sola gestione amministrativa del dipendente, seppur essenziale.

Richiede una visione differente e soprattutto paperless, dove l’impiego delle tecnologie utilizzate possa fare la differenza e aiutare le divisioni HR delle aziende in modo efficace, attraverso la raccolta di dati per vedere e analizzare la crescita della risorsa nel tempo, con risultati misurabili e un approccio metodologico flessibile.

Il cliente, nell’adozione di una soluzione di Talent Management come SuccessFactors, può decidere da quale soluzione e modulo iniziare, implementando il package più in sintonia con gli obiettivi aziendali.

Talent Experience

MISURARE

Utilizzare strumenti per misurare il reale engagement elle persone, le loro competenze socio-emotive, capacità e attitudine ad un mindset funzionale nell’era digital.

ANALIZZARE

Approfondire le caratteristiche all’interno di performance organizzative, dei team e delle persone.

AGIRE

Progettare azioni, programmi di empowerment sulla base dei reali bisogni dell’organizzazione e favorire un processo di vera centralità della persona.

Talent Experience

MISURARE

Utilizzare strumenti per misurare il reale engagement elle persone, le loro competenze socio-emotive, capacità e attitudine ad un mindset funzionale nell’era digital.

ANALIZZARE

Approfondire le caratteristiche all’interno di performance organizzative, dei team e delle persone.

AGIRE

Progettare azioni, programmi di empowerment sulla base dei reali bisogni dell’organizzazione e favorire un processo di vera centralità della persona.

Talent Experience

La suite di SAP SuccessFactors gestisce l’intero ciclo di vita delle risorse umane in azienda ed è ideata per migliorare l’efficienza e l’efficacia dei talenti e ottimizzarne la gestione. Vere e proprie esperienze personalizzate progettate per garantire la soddisfazione, la produttività, il coinvolgimento e il miglioramento dei dipendenti.

  • SELEZIONE

  • SVILUPPO

  • APPRENDIMENTO

  • PERSONE

  • TALENTO

Il valore della soluzione è arricchito dai servizi di consulenza direzionale sui processi HR e organizzativi oltre che da dashboard di analisi preconfigurate.

L’employee experience viene potenziata con l’uso di Package «Plug & Play» con l’obiettivo di accompagnare il cliente nella HR Digital Transformation e agevolare l’adozione di nuovi strumenti.

Best Practice e linee guida sono alla base del progetto. L’ottimizzazione delle tempistiche si ottiene attraverso l’armonizzazione dei flussi di lavoro e l’adozione di soluzioni veloci da attivare.

  • SELEZIONE

  • SVILUPPO

Il valore della soluzione è arricchito dai servizi di consulenza direzionale sui processi HR e organizzativi oltre che da dashboard di analisi preconfigurate.

  • APPRENDIMENTO

L’employee experience viene potenziata con l’uso di Package «Plug & Play» con l’obiettivo di accompagnare il cliente nella HR Digital Transformation e agevolare l’adozione di nuovi strumenti.

  • PERSONE

  • TALENTO

Best Practice e linee guida sono alla base del progetto. L’ottimizzazione delle tempistiche si ottiene attraverso l’armonizzazione dei flussi di lavoro e l’adozione di soluzioni veloci da attivare.

SuccessFactors in cloud è una soluzione unica ed integrata per la gestione del talento in azienda:

Con SuccessFactors l’azienda crea processi di HR coerenti e standardizzati, semplificando le operazioni ordinarie, innalzando la produttività e l’utile e adottando al contempo tutte le best practice offerte da SAP.

scopri di più

Travel Experience

Travel Experience

Il Travel Management è l’insieme dei processi legati ai costi e alle spese di viaggio che rappresentano spesso una parte considerevole del budget annuale di un’azienda, quindi avere una strategia solida è fondamentale per proteggere i profitti e la soddisfazione del dipendente. La soluzione cloud Smart Spending di SAP Concur integra il processo end-to-end di gestione trasferte e note spese: dalla richiesta e prenotazione dei servizi di viaggio alla registrazione delle spese in contabilità, attraverso un controllo digitalizzato e flussi di approvazione mirati.

SAP Concur migliora la qualità dell’esperienza quotidiana dei dipendenti, liberandoli dalle pratiche cartacee legate a trasferte, note spese e fatture, permette un controllo efficace delle spese rilevando informazioni strategiche per rispondere alla volatilità del contesto aziendale odierno.

  • TRASFERTE

  • NOTE SPESE

Soluzione fruibile sia da Web che da Mobile

Lettura ottica degli scontrini per registrazione

Integrazione con carte di credito

Integrazione con i principali ERP

Reporting standard avanzato

  • TRASFERTE

  • NOTE SPESE

Soluzione fruibile sia da Web che da Mobile

Lettura ottica degli scontrini per registrazione

Integrazione con carte di credito

Integrazione con i principali ERP

Reporting standard avanzato

Con l’adozione di Smart Spending di SAP Concur, l’azienda beneficia di vantaggi tangibili:

Il team Sap Human Experience ha svolto oltre 40 progetti Concur di stampo internazionale. Ciò è garanzia di competenze, rispetto delle best practice e acceleratori per l’ottenimento di risultati garantiti al 100%.

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Altea UP offre inoltre un supporto concreto ai processi di gestione delle note spese con la soluzione verticale di ConservAPP.

ConservApp è il servizio di conservazione digitale che si integra con SAP Concur e con il sistema di gestione documentale in uso nella tua azienda. Recupera le informazioni e le ricevute elettroniche presenti sulla nota spesa creata in Concur e mette a disposizione, in modo strutturato e completo, il corredo di informazioni necessario al sistema di archiviazione.

I benefici per le aziende

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Perché usare ConservAPP?

Con l’utilizzo di SAP Concur e ConservAPP in azienda, l’organizzazione dei processi legati al mondo delle Trasferte e Note Spese è ottimizzato al fine di garantire una significativa riduzione dei tempi di compilazione e controllo delle note spese.

Per maggiori informazioni su ConservAPP, guarda il video.

La nostra mission è proporre ai clienti soluzioni che aiutino davvero a migliorare la gestione dei dipendenti al fine di creare in azienda quell’ambiente collaborativo, di condivisione e di benessere, in totale trasparenza e armonia. Da un lato gestiamo e valorizziamo i talenti, dall’altro gestiamo e ottimizziamo le procedure utili, come la gestione delle note spese per facilitare il lavoro day by day dei dipendenti e dell’azienda.

Stefania Sacco, Human Experience Practice Manager