OFFERING
Sap Talent Management per la gestione delle risorse umane
OFFERING
Sap Talent Management per la gestione delle risorse umane
UN NUOVO APPROCCIO AL PEOPLE MANAGEMENT.
Il futuro di ogni azienda risiede nelle persone.
Altea UP supporta le aziende nei processi di HR management migliorando non solo il modo di lavorare, ma anche quello di vivere l’azienda. In un’era di trasformazione digitale, promuove il passaggio da Human Capital management a Human Experience management. Attraverso soluzioni innovative come SAP SuccessFactors e SAP Concur, Altea UP mira a ottimizzare efficienza, soddisfazione ed engagement dei dipendenti.
MASSIMA SODDISFAZIONE, MASSIMA PRODUTTIVITÀ
Le soluzioni di Altea UP da un lato soddisfano le aspettative dei dipendenti che richiedono un continuo sviluppo professionale, flessibilità , life balance ed esperienze interconnesse, dall’altro le esigenze dell’azienda, producendo effetti su tutte le unità organizzative e un maggiore allineamento con gli obiettivi di business.
Le abbiamo suddivise in due macro-categorie di Human Experience Management: quelle legate alla Talent Experience e quelle legate alla Travel Experience.
SOLUZIONI SAP PER LA TALENT EXPERIENCE
Il Talent Management è l’insieme di processi interconnessi che lavorano insieme per attrarre, valutare, assumere, sviluppare e trattenere i migliori talenti per l’organizzazione.
Richiede l’impiego di software HR per la raccolta dati e per analizzare la crescita della risorsa nel tempo, con risultati misurabili e un approccio metodologico flessibile. Adottando SuccessFactors in cloud, una soluzione unica e integrata per la gestione del talento in azienda, potrai decidere da quale soluzione e modulo iniziare, implementando il package più utile ai tuoi obiettivi.
Per potenziare l’employee experience puoi adottare package Plug & Play: sarai accompagnato nella HR Digital Transformation e agevolato nell’adozione di nuovi strumenti.
FUNZIONALITÀ CHIAVE
MISURARE
Utilizzare strumenti per misurare il reale engagement delle persone, le loro competenze socio-emotive, capacità e attitudini funzionali nell’era digital.
ANALIZZARE
Approfondire le caratteristiche all’interno di performance organizzative, dei team e delle persone.
AGIRE
Progettare azioni, programmi di empowerment sulla base dei reali bisogni dell’organizzazione.
FUNZIONALITÀ CHIAVE
MISURARE
Utilizzare strumenti per misurare il reale engagement delle persone, le loro competenze socio-emotive, capacità e attitudini funzionali nell’era digital.
ANALIZZARE
Approfondire le caratteristiche all’interno di performance organizzative, dei team e delle persone.
AGIRE
Progettare azioni, programmi di empowerment sulla base dei reali bisogni dell’organizzazione.
I VANTAGGI DI SUCCESSFACTORS
SOLUZIONE SAP PER LA TRAVEL EXPERIENCE
Il Travel Management è l’insieme dei processi legati ai costi e alle spese di viaggio che rappresentano spesso una parte considerevole del budget annuale di un’azienda. La soluzione cloud Smart Spending di SAP Concur integra il processo end-to-end di gestione trasferte e note spese: dalla richiesta e prenotazione dei servizi di viaggio alla registrazione delle spese in contabilità , attraverso un controllo digitalizzato e flussi di approvazione mirati.
SAP Concur migliora la qualità dell’esperienza quotidiana dei dipendenti, liberandoli dalle pratiche cartacee legate a trasferte, note spese e fatture, e permette un controllo efficace delle spese.
FUNZIONALITÀ CHIAVE
MISURARE
Utilizzare strumenti per misurare il reale engagement delle persone, le loro competenze socio-emotive, capacità e attitudini funzionali nell’era digital.
ANALIZZARE
Approfondire le caratteristiche all’interno di performance organizzative, dei team e delle persone.
AGIRE
Progettare azioni, programmi di empowerment sulla base dei reali bisogni dell’organizzazione.
I VANTAGGI DI SAP CONCUR
Altea UP offre inoltre un supporto concreto ai processi di gestione delle note spese con la soluzione paperless ConservAPP.